Um currículo completo ajuda; uma candidatura bem escolhida ajuda ainda mais.
Este guia reúne práticas simples para melhorar a qualidade do currículo, escolher melhor as vagas e chegar mais preparado ao contato com a empresa.
Priorize informações verdadeiras, recentes e relacionadas ao tipo de trabalho que você procura.
Leia requisitos e localização antes de se candidatar. Volume não substitui compatibilidade.
Ao falar com a empresa, identifique a vaga e seja direto sobre disponibilidade e experiência.
Complete o perfil antes de começar
Nome, cidade, objetivo, experiências, formação e contatos precisam estar corretos. O Agentra bloqueia a candidatura em vagas de emprego enquanto o currículo estiver incompleto para evitar envios sem informação suficiente.
Leia a vaga como uma lista de prioridades
Separe requisitos obrigatórios dos desejáveis. Se você atende à maior parte do que é essencial, a candidatura pode fazer sentido mesmo que nem todos os diferenciais estejam presentes.
Prepare uma apresentação curta
Em mensagens para a empresa, informe quem você é, a vaga de interesse e um ou dois pontos relevantes do seu histórico. Evite textos genéricos muito longos.
Antes da entrevista
Revise a descrição da vaga, pesquise a empresa quando houver informações públicas disponíveis e prepare exemplos concretos de situações em que você resolveu problemas ou trabalhou em equipe.
Depois da candidatura
Acompanhe o status no painel e mantenha seus dados atualizados. Se a empresa iniciar contato, confirme sempre a qual vaga a conversa se refere.